9月27日下午，一則“儲能電池明星企業(yè)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量風(fēng)波”的消息不脛而走。

據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士爆料，由于該公司產(chǎn)品密封焊接沒有焊好，導(dǎo)致產(chǎn)品開裂，遭到客戶退貨。據(jù)了解，本次退貨數(shù)量涉及八個倉庫，估值約為20億元。

而據(jù)另一位小紅書博主消息，“該公司三個的生產(chǎn)部門停了兩個，且今年都沒有生產(chǎn)計劃”。更為糟糕的是，根據(jù)該公司采購群的通知，M2/M3產(chǎn)線已經(jīng)確認不再開線，預(yù)計9月26日左右全部關(guān)閉，今年暫時沒有開線計劃，并要求所有倉管將M2/M3的庫存合理規(guī)劃至M1使用。

狂飆

如果用一個時下流行的詞來形容時下這家企業(yè)的發(fā)展速度，非“狂飆”莫屬。據(jù)了解，該公司2021年電池剛剛量產(chǎn)，2022年出貨量便達到5GWh；2022年還拿下了雙第一——“國內(nèi)電力儲能電池交付項目數(shù)量第一”和“國內(nèi)儲能電池出貨量增速第一”。

值得注意的是，該公司的估值與融資進程速度更是驚人。據(jù)悉，公司目前已經(jīng)完成6輪融資，融資總額超65億元。而在步入2023年以后更是進入“加速度周期”，其先后獲得7輪銀行資金支持，累計資金高達680億元。

不過，在該公司看來，快不是動機，而是結(jié)果。該公司一位負責(zé)人曾公開表示：2023年到2025年將是儲能發(fā)展的陡坡階段，也是儲能企業(yè)排位賽的關(guān)鍵節(jié)點，“快是結(jié)果，但最后的目標是戰(zhàn)略卡位。也可以說，到了2025年我們處在什么樣的位置，就大致決定了最終能在行業(yè)什么樣的位置。”

有目共睹，近年來我國儲能總體市場規(guī)模呈現(xiàn)高速增長之勢。目前已達1800億元，同比增長240%。從新品來看，2022年有50多家儲能企業(yè)發(fā)布了新產(chǎn)品，數(shù)量超過60項。從企業(yè)來看，截至目前，我國涉及儲能產(chǎn)業(yè)的注冊企業(yè)已超過8萬家，到2025年新型儲能產(chǎn)業(yè)規(guī)模有望突破萬億，2030年預(yù)計接近3萬億。

值得注意的是，為了趕超速度，這家公司不惜任何代價。據(jù)了解，該公司于2023年春節(jié)期間曾有超過70%的員工加班趕工。而當(dāng)時工廠奉行的一句口號就是“建設(shè)不停工，生產(chǎn)不停產(chǎn)”。

據(jù)當(dāng)時該企業(yè)一位負責(zé)人介紹，其鋰電項目一期年產(chǎn)15GWh的M1智慧工廠已于去年五月底全面投產(chǎn)，現(xiàn)在在積極推進鋰電二期的項目建設(shè)，整個鋰電二期項目占地200多畝，規(guī)劃年產(chǎn)能30GWh，包括兩棟智慧工廠，預(yù)計2023年建設(shè)完成并投產(chǎn)。其中，M3智慧工廠計劃今年四月投產(chǎn)，M2工廠也將在六月份全面建設(shè)完成。

淘汰

俗話說：欲速則不達。近兩年來，隨著儲能產(chǎn)業(yè)下游需求及產(chǎn)業(yè)規(guī)模爆發(fā)式增長，國內(nèi)相關(guān)供應(yīng)鏈出現(xiàn)供需失衡，市場形勢發(fā)生了重要變化。尤其是伴隨著各種玩家涌入儲能市場，不少跨界企業(yè)技術(shù)沉淀和項目經(jīng)驗不足，難以實現(xiàn)創(chuàng)新，很多儲能設(shè)備投而不用，儲能技術(shù)雷同，產(chǎn)品質(zhì)量同質(zhì)化，帶來了“劣幣驅(qū)逐良幣”的風(fēng)險。

令人深思的是，今年大廠品牌規(guī)模化擴張，實現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)，成本下降很多，加上品牌知名度高，在此種情景下該公司逐漸沒有了顯著的優(yōu)勢。如果只是為了快速交付訂單而忽略產(chǎn)品質(zhì)量，這樣的企業(yè)能否走遠？

業(yè)內(nèi)人士分析，制約我國儲能行業(yè)發(fā)展的因素主要體現(xiàn)為以下幾點：首先，尚未形成標準體系。例如：儲能標準涉及設(shè)計、運輸、安裝、驗收、投運、運維、災(zāi)后處理、電池回收等多個環(huán)節(jié)，由于缺乏儲能技術(shù)的標準體系，儲能系統(tǒng)并網(wǎng)驗收標準不夠完善，缺乏對儲能系統(tǒng)調(diào)度頻次、充放電次數(shù)等的明確規(guī)定，導(dǎo)致儲能產(chǎn)品的質(zhì)量和安全無法保證。

其次，缺少政策長效機制。由于各地市相關(guān)輔助服務(wù)政策不一，且缺乏政策穩(wěn)定性，導(dǎo)致儲能系統(tǒng)投資建設(shè)市場惡性競爭激烈，權(quán)責(zé)不對等，使收益較為局限，難以彌補儲能項目的投資成本。一定程度上制約了投資者參與儲能系統(tǒng)建設(shè)的積極性。

此外，集成設(shè)計參差不齊。儲能標準涉及設(shè)計、運輸、安裝、驗收、投運、運維、災(zāi)后處理、電池回收等多個環(huán)節(jié)，由于缺乏儲能技術(shù)的標準體系，儲能系統(tǒng)并網(wǎng)驗收標準不夠完善，缺乏對儲能系統(tǒng)調(diào)度頻次、充放電次數(shù)等的明確規(guī)定，導(dǎo)致儲能產(chǎn)品的質(zhì)量和安全無法保證。

據(jù)出事企業(yè)負責(zé)人此前介紹，安全確實是目前行業(yè)的痛點之一，因此，公司在產(chǎn)品安全、儲能安全標準規(guī)范的制定等方面積極參與。在電芯一致性方面，公司在材料體系、工藝的設(shè)計體系和工藝的控制方面進行了延展性的布局。公司還將積極參與國家部門關(guān)注的相關(guān)問題，積極配合、制定相關(guān)的規(guī)范和標準。

然而，如今卻出現(xiàn)了大批不符合質(zhì)量的產(chǎn)品的消息，不知該負責(zé)人將如何以對？

裁員

近兩年來，儲能和新能源行業(yè)吸引了數(shù)萬家企業(yè)入局，對人才的需求量也在暴增。然而，對于人才需求的暴漲和暴跌依然出現(xiàn)在儲能領(lǐng)域。一邊挖人跳槽，一邊裁員降薪的現(xiàn)象此起彼伏，

據(jù)一位資深HR透露，她已快一年沒有為位于江蘇溧陽的某電池生產(chǎn)基地送過工人。據(jù)悉，甚至萬億寧王旗下的工廠，工人們已經(jīng)開始做四休三了。另據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2023年前7個月，共有390余位新能源企業(yè)高管離職，其中董事占比53%。

值得注意的是，在儲能企業(yè)裁員的背后，正是業(yè)內(nèi)淘汰賽的殘酷寫照。

案例1：2021年6月，江蘇鎮(zhèn)江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)法院宣布，力信（江蘇）能源科技有限責(zé)任公司破產(chǎn)重組。據(jù)悉，力信曾是甘肅大規(guī)模儲能電站項目儲能系統(tǒng)主要核心供應(yīng)商之一，2018年國內(nèi)儲能技術(shù)提供商位列第四。

案例2：2022年3月，江西省科能偉達儲能電池系統(tǒng)有限公司因欠工程款2070萬無法償還，進行破產(chǎn)清算。

案例3：2022年的6月，蘇州賽恩斯儲能技術(shù)有限公司正式破產(chǎn)清算。最近的一則消息，則是今年8月江蘇省昆山市人民法院的通知書，決定將昆山聚創(chuàng)新能源科技有限公司為被執(zhí)行人的執(zhí)行案件移送破產(chǎn)。

資本熱炒的儲能和新能源賽道，如此魔幻，還沒真正的繁花似錦，便已經(jīng)開始出現(xiàn)危機的苗頭。

值得關(guān)注的是，本文起始提到的這家當(dāng)紅儲能企業(yè)，如今也開啟了裁員模式。2023年9月20日的資料顯示，目前該公司正大量裁員，多名前員工表示已辦理完離職，而其中一名前員工表示：“近期離職的人有點多，裁員主要集中在辦公室。”

有觀點指出，現(xiàn)在儲能行業(yè)似乎形成了一個較為統(tǒng)一的共識，起碼一半的企業(yè)，大概熬不過這次儲能危機了！

來源：國際能源網(wǎng)/儲能頭條